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造價(jià)師學(xué)歷收入成正比嗎

發(fā)布時(shí)間:2023-05-25 15:29
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最近在一個(gè)造價(jià)微信群里面看到一個(gè)挺有意思的鏈接：造價(jià)行業(yè)從業(yè)者薪資待遇調(diào)研。

點(diǎn)擊進(jìn)去看了下，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)量挺詳實(shí)，而且根據(jù)我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)判斷，數(shù)據(jù)整體挺靠譜。于是我就復(fù)制了下來，對(duì)數(shù)據(jù)清洗結(jié)構(gòu)化后，利用透視表，做了簡單的分析。
其實(shí)不論是造價(jià)表格還是此列數(shù)據(jù)調(diào)查樣表，只要是數(shù)據(jù)，就一定要結(jié)構(gòu)化，如此才能更好地分析。這個(gè)調(diào)查表的數(shù)據(jù)化設(shè)計(jì)做的并不是很好，我花了不少時(shí)間清洗整理成如下效果。

（看不懂沒關(guān)系，下面會(huì)逐一解讀）
然后就可以非常方便的利用透視表進(jìn)行透視分析了。
我們先看下造價(jià)人整體收入情況：
圖片
圖表：造價(jià)人整體收入
通過此表可見，造價(jià)行業(yè)單從收入而言，并沒有拖社會(huì)平均工資后腿。也印證了我大學(xué)老師講過一句話：
富家子弟不會(huì)進(jìn)入這行，
這行很辛苦，
但是它吸納了大量沒有關(guān)系沒有背景的平民子弟，
解決了他們的溫飽問題。
 
真相一：高學(xué)歷，真香！
圖片
圖表：學(xué)歷&收入關(guān)系
可以看到，學(xué)歷越高，薪資待遇也越好。所以，別再說讀書沒用啦。
 
真相二：考證需趁早！
證書我只統(tǒng)計(jì)比較有代表性的造價(jià)師和建造師。
先看下二級(jí)造價(jià)師和二級(jí)建造師證書持有數(shù)量對(duì)薪資的影響。由于二級(jí)造價(jià)師和二級(jí)建造師主要對(duì)應(yīng)群體是工作10年以內(nèi)的造價(jià)新人，所以我只選取工作10年以內(nèi)的樣本進(jìn)行分析。
圖片圖表：二級(jí)證書&收入關(guān)系
可以看出這二造和二建對(duì)工作5年內(nèi)的職場新人，加薪效果還是明顯的。
我們?cè)倏聪乱患?jí)造價(jià)師和一級(jí)建造師對(duì)薪資的影響。
這里我只選取工作5年以上的樣本進(jìn)行分析。
圖片
圖表：一級(jí)證書&收入關(guān)系
可以看到一造和一建對(duì)薪資待遇有明顯拉動(dòng)效果的工作6-10年的人群。以上數(shù)據(jù)分析結(jié)果其實(shí)也符合我們?nèi)粘５慕?jīng)驗(yàn)觀察。考證要趁早，越年輕拿下越多的證書，對(duì)薪資待遇的提升效果越明顯。
 
真相三：甲方爸爸和設(shè)計(jì)爸爸！
都是工程行業(yè)，調(diào)研樣表中的人群主要來自甲方、咨詢、施工、設(shè)計(jì)。整體薪資待遇：設(shè)計(jì)＞甲方＞施工＞咨詢。
圖片
圖表：單位性質(zhì)&收入關(guān)系
想要獲得高薪，有時(shí)候能力不是最重要的，平臺(tái)才是。造價(jià)咨詢整體薪資待遇墊底，有點(diǎn)意外。我這里統(tǒng)計(jì)收入的時(shí)候，還將私活收入一起統(tǒng)計(jì)其中。究其原因，應(yīng)該就是咨詢公司還有大批拿著2000底薪的職場新人。
 
真相四：造價(jià)一線，西藏上榜
圖片
圖表：地區(qū)&收入關(guān)系
通常發(fā)達(dá)地區(qū)薪資待遇較好，但是工程行業(yè)因?yàn)樾袠I(yè)補(bǔ)貼，導(dǎo)致諸如西藏這樣的偏遠(yuǎn)地區(qū)薪資待遇可能也不賴。
綜上，造價(jià)行業(yè)要獲得高薪，基本的路徑就是：學(xué)生時(shí)代好好讀書，考個(gè)好大學(xué)，有個(gè)好學(xué)歷，進(jìn)個(gè)好平臺(tái)。趁年輕的時(shí)候趕緊多考證，打下好基礎(chǔ)。再往后的發(fā)展，可能更多就是看你的個(gè)人造化啦。
知易行難 ，除此之外，更多是世事難料。但行好事，莫問前程。
關(guān)鍵詞：造價(jià)師,學(xué)歷,收入,成正比,